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MBA em Gestão
de Pessoas -
Turma II |
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1. CURSO: MBA – em
Gestão de Pessoas
2. PÚBLICO ALVO
Este curso
destina-se aos profissionais que tenham o objetivo de aprender as
modernas técnicas de gestão de pessoas com o interesse de implementá-las
e fazer a diferença nas organizações que trabalham. Podem se inscrever
profissionais de graduação de nível superior (bacharéis, tecnólogos e
licenciados), de áreas afins.
3. CORPO DOCENTE
O Corpo Docente
responsável pelas disciplinas dos MBA(s) é constituído por professores
(Especialistas, Mestres e Doutores) com significativa experiência
profissional e acadêmica nas áreas concernentes às disciplinas
lecionadas.
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Disciplinas |
Professor |
Titulação |
CH* |
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Estruturas
Organizacionais |
Gardênia
de Souza Furtado Lemos |
Doutoranda
em Saúde Coletiva na Universidade Federal de São Paulo. Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2004). Possui
graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás
(1997). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em
Psicologia Social e do Trabalho, Psicologia da Educação e do
Trânsito. É responsável técnica pela clínica Psicometran onde
atua na área organizacional e de trânsito. |
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Gestão da
Qualidade e Comunicação Efetiva |
Denise
Cristina Martins dos Santos Nery |
Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2005).
Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela UFRJ (2002).Possui
graduação em Administração pela Faculdade de Administração e
Ciências Contábeis Luzwell (1992), e Atualmente é professora no
Uni-ANHANGUERA - Centro Universitário de Goiás. Tem experiência
em Administração de Empresas, com ênfase na área de humanas,
atuando principalmente nos seguintes temas: assédio moral,
comportamento organizacional, qualidade de vida no trabalho e
representações sociais do trabalho. |
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Metodologia Científica |
Eduardo
Filgueiras Damasceno |
Doutorando
em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal de Uberlândia,
Mestrado Em Ciência da Computação pela Fundação de Ensino
Eurípedes Soares da Rocha (2005), professor titular do Centro
Federal de Ensino Tecnológico de Rio Verde GO. Graduação em
Tecnologia Em Processamento de Dados pelo Centro de Ensino
Superior de Maringá (1998). Experiência na área de Ciência da
Computação, com ênfase em Processamento Gráfico (Graphics),
atuando principalmente nos seguintes temas: Realidade Virtual,
Jogos Digitais, Computação Gráfica, Engenharia de Software e
Paradigmas de Linguagens de Programação. |
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Pesquisa e
Estatística Aplicadas |
Margareth
Regina Gomes Veríssimo de Faria |
Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2007). Possui
graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás
(2004). Atualmente é psicóloga na Vila São José Bento Cottolengo
(Trindade - Go) e Professora Convidada da Universidade Católica
de Goiás. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em
Psicologia Social, Psicologia da Saúde, Métodos, Medidas e
Construção de Instrumentos de Avaliação, Aplicação de Testes e
Psicodiagnóstico. Está apta a ministrar disciplinas de
Psicologia, Psicologia Social, Psicologia da Saúde, Metodologia
Científica e Psicometria (Avaliação, Métodos e Medidas em
Psicologia). Orienta trabalhos de Final de Curso da Graduação na
área de Psicologia Social, da Saúde e Organizacional. Atua como
consultora em empresas de pequeno e médio porte na Avaliação e
Descrição de Cargos, Avaliação de Cultura e Clima
Organizacional. Recentemente, realizou pesquisa de Clima e
Cultura no Ministério Público de Goiás (MP-GO). |
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Gestão de
Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho |
Alessandra
Ramos Demito Fleury |
Mestrado
em Psicologia Social pela Universidade Católica de Goiás (2006)
e MBA-E em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio de
Janeiro (2003). Possui experiência profissional na área de
Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. É
professora da Uni-Anhanguera no curso de pós-graduação lato
sensu na área de recursos humanos, onde também orienta trabalhos
de conclusão de curso. É professora de graduação na
Uni-Anhanguera nas disciplinas: Planejamento estratégico, Gestão
de projetos e Empreendedorismo. É também professora e
orientadora de Metodologia do Trabalho Científico para turmas de
Pós-graduação da Uni-Anhanguera e de Psicologia Social das
Organizações e Comportamento Organizacional para turmas de
pós-graduação em Análise e Diagnóstico Organizacional do Ipecon
(UCG). Participa há 6 anos do GPPG (Grupo de Pesquisa em
Processos Grupais) coordenado pela Prof. Dra. Ana Raquel Rosas
Torres (UCG). É sócia-administradora do Qualis - Instituto de
Pesquisa, empresa que desenvolve pesquisas nas áreas:
organizacional, mercadológica e de opinião pública. |
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Criatividade e Inovação nas Organizações |
Margareth
Regina Gomes Veríssimo de Faria |
Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2007). Possui
graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás
(2004). Atualmente é psicóloga na Vila São José Bento Cottolengo
(Trindade - Go) e Professora Convidada da Universidade Católica
de Goiás. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em
Psicologia Social, Psicologia da Saúde, Métodos, Medidas e
Construção de Instrumentos de Avaliação, Aplicação de Testes e
Psicodiagnóstico. Está apta a ministrar disciplinas de
Psicologia, Psicologia Social, Psicologia da Saúde, Metodologia
Científica e Psicometria (Avaliação, Métodos e Medidas em
Psicologia). Orienta trabalhos de Final de Curso da Graduação na
área de Psicologia Social, da Saúde e Organizacional. Atua como
consultora em empresas de pequeno e médio porte na Avaliação e
Descrição de Cargos, Avaliação de Cultura e Clima
Organizacional. Recentemente, realizou pesquisa de Clima e
Cultura no Ministério Público de Goiás (MP-GO). |
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Agregar e
Aplicar Pessoas |
Gardênia
de Souza Furtado Lemos |
Doutoranda
em Saúde Coletiva na Universidade Federal de São Paulo. Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2004). Possui
graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás
(1997). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em
Psicologia Social e do Trabalho, Psicologia da Educação e do
Trânsito. É responsável técnica pela clínica Psicometran onde
atua na área organizacional e de trânsito. |
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Desenvolvimento e Manutenção de Pessoas |
Maria de
Lourdes Gonçalves Cruvinel Barbosa |
Especialização em Adm Empresas Administração de Recursos Humanos
pela Universidade Católica de Goiás (1992) e aperfeicoamento em
Formação Em Consultoria Interna na Área Humana pela Win
Desenvolvimento de Pessoas (2000). Possui graduação em
Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (1987) ,
graduação em Bacharel Em Psicologia pela Universidade Católica
de Goiás (1987) , graduação em Licenciatura Em Psicologia pela
Universidade Católica de Goiás (1987) , especialização em
Psicólogo Resp. Pela Av Psicológica e Perito Ex do pela
Universidade Católica de Goiás (1999). Atualmente é Psicóloga da
Psicometran Psicologia e Medicina do Trânsito. Tem experiência
na área de Psicologia , com ênfase em Psicologia do Ensino e da
Aprendizagem. |
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Direito do
Trabalho |
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Gestão do
Processo de Desligamento |
Maria de
Lourdes Gonçalves Cruvinel Barbosa |
Especialização em Adm Empresas Administração de Recursos Humanos
pela Universidade Católica de Goiás (1992) e aperfeicoamento em
Formação Em Consultoria Interna na Área Humana pela Win
Desenvolvimento de Pessoas (2000). Possui graduação em
Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (1987) ,
graduação em Bacharel Em Psicologia pela Universidade Católica
de Goiás (1987) , graduação em Licenciatura Em Psicologia pela
Universidade Católica de Goiás (1987) , especialização em
Psicólogo Resp. Pela Av Psicológica e Perito Ex do pela
Universidade Católica de Goiás (1999). Atualmente é Psicóloga da
Psicometran Psicologia e Medicina do Trânsito. Tem experiência
na área de Psicologia , com ênfase em Psicologia do Ensino e da
Aprendizagem. |
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Seminários |
Joel
Marcos Spadoni |
Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2006),
especialização em Psicologia Hospitalar pelo Instituto de Ensino
e Pesquisa (2000), especialização em Saúde Pública pela
Universidade de Ribeirão Preto (1997), possui graduação em
Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (1995) ,
Professor universitário e Professor de pós-graduação em em
várias instituições de curso superior.Tem experiência na área de
Psicologia , com ênfase em Psicologia do Ensino e da
Aprendizagem. Atuando principalmente nos seguintes temas:
Mulher, Preconceito, Discriminação. |
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Liderança
e administração de conflitos |
Alessandra
Ramos Demito Fleury |
Mestrado
em Psicologia Social pela Universidade Católica de Goiás (2006)
e MBA-E em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio de
Janeiro (2003). Possui experiência profissional na área de
Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. É
professora da Uni-Anhanguera no curso de pós-graduação lato
sensu na área de recursos humanos, onde também orienta trabalhos
de conclusão de curso. É professora de graduação na
Uni-Anhanguera nas disciplinas: Planejamento estratégico, Gestão
de projetos e Empreendedorismo. É também professora e
orientadora de Metodologia do Trabalho Científico para turmas de
Pós-graduação da Uni-Anhanguera e de Psicologia Social das
Organizações e Comportamento Organizacional para turmas de
pós-graduação em Análise e Diagnóstico Organizacional do Ipecon
(UCG). Participa há 6 anos do GPPG (Grupo de Pesquisa em
Processos Grupais) coordenado pela Prof. Dra. Ana Raquel Rosas
Torres (UCG). É sócia-administradora do Qualis - Instituto de
Pesquisa, empresa que desenvolve pesquisas nas áreas:
organizacional, mercadológica e de opinião pública. |
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Metodologia do Ensino Superior |
Renato
Canevari Dutra da Silva |
Mestrado
em Ciências da Saúde pela Universidade de Brasília (UnB) (2007).
Especialização em Fisioterapia Cardiovascular e Respiratória
pelo Centro Universitário do Triângulo (2004). Possui graduação
em Fisioterapia pelas Faculdades Integradas de Santa Fé do Sul
(2002,
é
Professor Universitário, orientador de monografias, sendo várias
delas publicadas em revistas cientificas no Brasil e no
Exterior, Professor em vários cursos de pós-graduação. |
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Gestão de
Remuneração |
Flávia
Regina Czarnesky Vieira |
Doutora em
Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa
Catarina (2002). Mestre em Administração pela Universidade
Federal de Santa Catarina (1998). Graduada em Administração pela
Fundação Universidade Federal do Rio Grande (1994). Atualmente é
docente da Universidade Federal de Goiás. Tem experiência na
área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos
Humanos e Adminsitração da Produção, atuando principalmente nos
seguintes temas: qualidade de vida no trabalho, inovações
gerenciais, qualidade, mudanças organizacionais, cultura
organizacional, processos gerenciais e sistemas de produção |
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Gestão de
Avaliação de Desempenho |
Denise
Cristina Martins dos Santos Nery |
Mestrado
em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2005).
Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela UFRJ (2002).Possui
graduação em Administração pela Faculdade de Administração e
Ciências Contábeis Luzwell (1992), e Atualmente é professora no
Uni-ANHANGUERA - Centro Universitário de Goiás. Tem experiência
em Administração de Empresas, com ênfase na área de humanas,
atuando principalmente nos seguintes temas: assédio moral,
comportamento organizacional, qualidade de vida no trabalho e
representações sociais do trabalho. |
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Gestão de
Capital Intelectual |
Eduardo
Filgueiras Damasceno |
Doutorando
em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal de Uberlândia,
Mestrado Em Ciência da Computação pela Fundação de Ensino
Eurípedes Soares da Rocha (2005), professor titular do Centro
Federal de Ensino Tecnológico de Rio Verde GO. Graduação em
Tecnologia Em Processamento de Dados pelo Centro de Ensino
Superior de Maringá (1998). Experiência na área de Ciência da
Computação, com ênfase em Processamento Gráfico (Graphics),
atuando principalmente nos seguintes temas: Realidade Virtual,
Jogos Digitais, Computação Gráfica, Engenharia de Software e
Paradigmas de Linguagens de Programação. |
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TCC Artigo
Cientifico-individual |
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Carga horária total |
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428 |
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*
Hora 60 minutos |
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4.
CARGA HORÁRIA TOTAL:
428 Horas
5.
COORDENAÇÃO:
Joel Marcos
Spadoni
Psicólogo – UCG
Mestre em
Psicologia – UCG
6. CERTIFICADO:
Os alunos deverão
concluir as disciplinas com média mínima de 7,0(sete) e no mínimo 75% de
frequência nas aulas bem como a conclusão do TCC (artigo individual),
receberão o certificado de especialista em sua área de atuação, expedido
pela PUC–Goiás- com validade nacional conforme a resolução MEC/CES/CNE
1/2007 e também habilita o mesmo para a docência no magistério superior.
7. LOCAL DE FUNCIONAMENTO:
As aulas serão
ministradas presencialmente nas dependências da instituição conveniada –
Instituto Número Um – cito a Rua Major Oscar Campos 308 centro- na
cidade de Rio Verde – GO.
8. PERÍODO:
Início: 12/03/2010
Dias da semana:
Periodicidade quinzenal:
Sexta-feira, das 19h às 23h.
Sábado das 8h às 12h e das 13:30h às
18:30h.
9. VAGAS:
40 vagas**
**
o Instituto Número Um se reserva o direito de não iniciar o
curso na data prevista – caso não haja o número mínimo de alunos
matriculados.
10. DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO
Fotocópia do
diploma de graduação ou declaração de conclusão de curso; original e sem
rasura (válido apenas para inscrição), CPF, carteira de identidade, 4
fotos 3x4, curriculum vitae, comprovante do pagamento da taxa de
inscrição (R$ 50,00) e endereço residencial com CEP.
Outras Informações:
www.instituton1.com.br
Fone: (64)
3620-0001
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